Arbeidsdeskundige onderzoeken

De arbeidsdeskundige van Nieuwe Koers geeft advies over de mogelijkheden van de zieke medewerker binnen het eigen bedrijf, maar denkt ook mee over de juiste stappen in het re-integratieproces. Vaak komt zij in beeld wanneer duidelijk wordt dat er sprake is van structurele beperkingen bij de medewerker, of wanneer het verzuim ongeveer een jaar duurt. Onze gecertificeerde arbeidsdeskundige voert een arbeidsdeskundig onderzoek uit, om antwoord te kunnen geven op de vragen of de medewerker het eigen werk (eventueel aangepast) nog kan uitvoeren, of dat er beter gezocht kan worden naar ander werk bij de eigen werkgever of bij een andere werkgever. De arbeidsdeskundige bepaalt op basis van de lijst met beperkingen die door de bedrijfsarts is opgesteld (= de belastbaarheid van de medewerker) of dit past bij de belasting in de functie. Vervolgens wordt onderzocht of de andere functies binnen het bedrijf een andere belasting met zich meebrengen, en of de werknemer hier qua belastbaarheid, opleiding en werkervaring op zou kunnen functioneren, en of er vacatures vrij zijn of vrijkomen. Op basis hiervan wordt een advies gegeven over 1e en 2e spoor. De arbeidsdeskundige onderzoekt dit door gesprekken met diverse betrokkenen te voeren. Vervolgens vindt er een bedrijfsonderzoek plaats, waarbij de mogelijkheden binnen de eigen organisatie worden geïnventariseerd. De bevindingen uit dit onderzoek worden verwerkt in een rapport en teruggekoppeld naar de betrokkenen. Aan de hand van de adviezen in het rapport kunnen werkgever en werknemer de volgende stappen zetten.